Perkuat Akuntabilitas, Jajaran Lapas Kelas IIA Banyuwangi Tandatangani Perjanjian Kinerja Tahun 2025

BANYUWANGI, BRATAPOS.com — Komitmen Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) Kelas IIA Banyuwangi dalam memperkuat akuntabilitas institusi kembali ditegaskan melalui penandatanganan Perjanjian Kinerja Tahun 2025. Kegiatan yang digelar di Aula Sahardjo, Kamis (20/11/2025) itu, menjadi momentum penting bagi seluruh jajaran untuk menyatukan langkah dalam mewujudkan target-target kinerja yang terukur dan berorientasi pada peningkatan kualitas pelayanan.

Dipimpin langsung oleh Kepala Lapas Banyuwangi, I Wayan Nurasta Wibawa, penandatanganan ini diikuti oleh seluruh pejabat struktural hingga staf pelaksana. Kehadiran lengkap jajaran tersebut menjadi simbol keseriusan institusi pemasyarakatan di Banyuwangi dalam memperkuat budaya kerja yang profesional, transparan, dan akuntabel.

BACA JUGA : DPRD dan Pemkot Madiun Sepakati RAPBD 2027, Efisiensi Belanja Jadi Strategi Pembangunan

Dalam sambutannya, Wayan menegaskan bahwa Perjanjian Kinerja bukan sekadar agenda administratif tahunan, melainkan sebuah kontrak moral yang harus diwujudkan melalui kerja nyata. 

Ia menekankan, bahwa seluruh target kinerja telah dirumuskan berdasarkan kebutuhan organisasi sekaligus tantangan yang harus dijawab oleh Lapas Banyuwangi ke depan.

“Penandatanganan ini adalah bukti kesungguhan kita bersama. Dokumen ini menjadi kompas yang mengarahkan setiap langkah kita dalam memberikan pelayanan terbaik. Seluruh jajaran wajib melaksanakan target kinerja dengan penuh tanggung jawab agar sasaran kita dapat dicapai secara maksimal,” tegas Kalapas.

Ia juga menambahkan bahwa responsivitas dan ketepatan tindakan harus menjadi budaya kerja setiap pegawai, terutama dalam menindaklanjuti instruksi dan kebijakan strategis yang berkaitan dengan peningkatan kinerja.

“Setiap hal yang berkaitan dengan pencapaian target harus segera ditindaklanjuti dengan cepat, tepat, dan akurat. Respons yang lambat sama saja menghambat capaian organisasi. Karena itu, kecepatan dan ketepatan adalah kunci,” ujarnya menegaskan.

Dengan ditandatanganinya Perjanjian Kinerja Tahun 2025 ini, Lapas Banyuwangi berharap setiap pegawai memiliki pedoman yang jelas serta indikator capaian yang dapat dievaluasi secara berkelanjutan. Dokumen tersebut juga menjadi dasar penguatan reformasi birokrasi, peningkatan kualitas pelayanan publik, serta upaya menciptakan lingkungan kerja yang lebih efektif dan efisien.

Langkah ini sekaligus mempertegas posisi Lapas Banyuwangi sebagai salah satu institusi yang konsisten mendorong perbaikan tata kelola, sejalan dengan arah pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM.

Dengan komitmen yang diperbaharui melalui Perjanjian Kinerja ini, Lapas Banyuwangi bertekad semakin memperkuat kualitas layanan pemasyarakatan dan menghadirkan kinerja institusi yang kredibel, profesional, dan berdaya saing. (rag/bp-bwi)